DG LEGAL GLOBAL توقّع اتفاقية شراكة استراتيجية في مصر

محاميتنا هاندان موسوللو تستعرض على تلفزيون سوريا الحقوق القانونية للعمال السوريين في تركيا

شاركت المحامية هاندان موسوللو، من محامي DG Legal Global، ضيفةً في برنامج «المهجر» الذي يُبث على تلفزيون سوريا (Syria TV)، حيث قدمت تقييمات قانونية حول الحقوق الناشئة عن قانون العمل والضمان الاجتماعي للسوريين المقيمين والعاملين في تركيا.

يشكل السوريون منذ سنوات جزءاً مهماً من سوق العمل في تركيا، وتثير أوضاعهم القانونية العديد من المسائل المهمة، بدءاً من تصاريح العمل والتسجيل في نظام الضمان الاجتماعي، مروراً بالمستحقات العمالية، وصولاً إلى مصير الحقوق المكتسبة في حال مغادرة تركيا.

وفي هذا السياق، خصص برنامج «المهجر» على تلفزيون سوريا، الذي يتابع قضايا السوريين داخل سوريا وفي مختلف أنحاء العالم، إحدى حلقاته لمناقشة الحقوق الناشئة عن قوانين العمل والضمان الاجتماعي للسوريين العاملين في تركيا.

اشتراكات الضمان الاجتماعي وحقوق العمال بعد مغادرة تركيا

كان من أبرز الموضوعات التي تناولها البرنامج الوضع القانوني لاشتراكات الضمان الاجتماعي المدفوعة عن العمال السوريين في تركيا، وكيفية التعامل مع الحقوق التأمينية الناشئة عن فترات عملهم السابقة في حال مغادرتهم البلاد.

وأوضحت المحامية هاندان موسوللو أن الوضع القانوني لكل عامل يجب تقييمه بصورة مستقلة وفقاً لظروفه الخاصة، مشيرةً إلى أن مدة العمل، والسجل التأميني، وعدد أيام الاشتراك المسجلة لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية (SGK)، والعمر، وغيرها من الشروط التي يحددها القانون، تعد عوامل أساسية في تحديد الحقوق التي يمكن للشخص الاستفادة منها.

وعليه، فإن مغادرة تركيا لا تعني تلقائياً استرداد كامل اشتراكات الضمان الاجتماعي التي سبق دفعها. ولذلك ينبغي دراسة الوسائل والحقوق القانونية المتاحة لكل شخص على حدة، بما في ذلك دفعة الشيخوخة الإجمالية (Yaşlılık Toptan Ödemesi) التي قد تكون متاحة وفقاً لشروط محددة في تشريعات الضمان الاجتماعي التركية.

العمل غير المسجل والتصريح الناقص عن فترات العمل

كما تناول البرنامج مسألة العمل غير المسجل وعدم التصريح الكامل عن فترات العمل والاشتراكات الاجتماعية.

وتتم حماية الحقوق الناشئة عن علاقة العمل بالنسبة للأجانب العاملين في تركيا في إطار أحكام قانون العمل والضمان الاجتماعي التركي. وينبغي تقييم الحقوق المتعلقة بالأجور، والعمل الإضافي، والإجازة السنوية مدفوعة الأجر، وحوادث العمل، والتسجيل في نظام الضمان الاجتماعي، وكذلك التعويضات التي قد تنشأ عن انتهاء علاقة العمل، بما فيها تعويض نهاية الخدمة وتعويض الإخطار، وفقاً لظروف كل حالة على حدة.

وفي الحالات التي لا يتم فيها الإبلاغ عن العمل لمؤسسة الضمان الاجتماعي أو يتم الإبلاغ عن مدة عمل أقل من المدة الفعلية، تكتسب مسألة إثبات علاقة العمل ومدتها الفعلية أهمية خاصة.

الوصول إلى الحقوق القانونية للأجانب في تركيا

لا تقتصر المسائل القانونية التي يواجهها الأجانب المقيمون في تركيا على تصاريح الإقامة أو الجنسية أو قانون الأجانب. فالأجانب الذين يعملون أو يستثمرون أو يؤسسون شركات أو يمارسون أنشطة تجارية في تركيا قد يواجهون مسائل قانونية متعددة في مجالات قانون العمل، والضمان الاجتماعي، والقانون التجاري، وقانون الشركات، وغيرها من مجالات القانون الخاص.

وفي هذا الإطار، يشكل وصول الأشخاص إلى معلومات قانونية صحيحة بشأن حقوقهم والتزاماتهم، وبقدر الإمكان بلغاتهم، عنصراً مهماً في منع فقدان الحقوق.

وتهدف الخدمات القانونية متعددة اللغات التي تقدمها DG Legal Global إلى تمكين الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين الأجانب الذين تربطهم بتركيا علاقات قانونية أو تجارية من الوصول إلى الدعم القانوني الذي يحتاجون إليه.

وتأتي مشاركة محاميتنا هاندان موسوللو في برنامج «المهجر» على تلفزيون سوريا مثالاً على هذا النهج في المساهمة في نشر الوعي والمعلومات القانونية.

وتواصل DG Legal Global أعمالها في القضايا المرتبطة بمختلف الدول والأنظمة القانونية، إلى جانب تقديم خدماتها في المسائل القانونية التي يواجهها الأجانب في تركيا في مجالات قانون العمل والضمان الاجتماعي، وقانون الأجانب، والقانون التجاري وقانون الشركات، وغيرها من مجالات القانون الخاص.