Avukatımız Handan Musullu, Syria TV’de Suriyeli Çalışanların Türkiye’deki Hukuki Haklarını Değerlendirdi.

DG Legal Global avukatlarından Av. Handan Musullu, Syria TV’de yayınlanan “Almahjer” (المهجر) programına konuk olarak katılarak Türkiye’de yaşayan ve çalışan Suriyelilerin iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan haklarına ilişkin hukuki değerlendirmelerde bulundu.

Türkiye’de uzun yıllardır çalışma hayatının önemli bir parçasını oluşturan Suriyelilerin hukuki durumu; çalışma izinlerinden sosyal güvenlik kayıtlarına, işçilik alacaklarından Türkiye’den ayrılmaları halinde mevcut haklarının ne olacağına kadar birçok önemli hukuki meseleyi beraberinde getiriyor.

Suriye ve dünyanın farklı ülkelerinde yaşayan Suriyelilere yönelik yayınlarıyla öne çıkan Syria TV’nin Almahjer programında, bu kez Türkiye’de çalışan Suriyelilerin iş ve sosyal güvenlik hukukundan doğan hakları ele alındı.

SGK primleri ve Türkiye’den ayrılan çalışanların hakları

Programda ele alınan temel konulardan biri, Türkiye’de çalışan Suriyeliler adına ödenen sosyal güvenlik primlerinin hukuki durumu ve Türkiye’den ayrılan kişilerin geçmiş çalışma dönemlerinden kaynaklanan sosyal güvenlik haklarının nasıl değerlendirileceği oldu.

Av. Handan Musullu, her çalışanın hukuki durumunun kendi koşulları içerisinde değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekerek; çalışma süresi, sigortalılık geçmişi, SGK’ya bildirilen prim günleri, yaş ve kanunda öngörülen diğer koşulların kişilerin sahip olabileceği haklar bakımından belirleyici olduğunu ifade etti.

Bu nedenle Türkiye’den ayrılmak, daha önce ödenmiş sosyal güvenlik primlerinin kendiliğinden ve bütünüyle iade edileceği anlamına gelmiyor. Türk sosyal güvenlik mevzuatında belirli şartlar altında gündeme gelebilen yaşlılık toptan ödemesi de dahil olmak üzere mevcut hukuki imkanların her kişi bakımından ayrı ayrı incelenmesi gerekiyor.

Kayıt dışı ve eksik bildirilen çalışma

Programda üzerinde durulan bir diğer önemli konu ise kayıt dışı çalışma ve sosyal güvenlik bildirimlerinin eksik yapılması oldu.

Türkiye’de çalışan yabancıların çalışma hayatından kaynaklanan hakları da Türk iş ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde korunmaktadır. Ücret ve fazla çalışma alacakları, yıllık ücretli izin, iş kazaları, sosyal güvenlik bildirimleri ile iş sözleşmesinin sona ermesinden kaynaklanan kıdem ve ihbar tazminatı gibi hakların varlığı, her somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmelidir.

Çalışmanın SGK’ya hiç bildirilmemesi veya çalışma sürelerinin eksik gösterilmesi halinde ise fiili çalışmanın ve çalışma süresinin ispatı ayrıca önem kazanmaktadır.

Yabancıların Türkiye’deki hukuki haklarına erişimi

Türkiye’de yaşayan yabancıların karşılaştıkları hukuki meseleler yalnızca ikamet izinleri, vatandaşlık veya yabancılar hukukuyla sınırlı değildir. Türkiye’de çalışan, yatırım yapan, şirket kuran veya ticari faaliyette bulunan yabancılar; iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku, ticaret hukuku, şirketler hukuku ve özel hukuk ilişkilerinden kaynaklanan çok farklı hukuki sorunlarla karşılaşabilmektedir.

Bu noktada kişilerin hak ve yükümlülükleri konusunda doğru hukuki bilgiye, mümkün olduğunca kendi dillerinde ulaşabilmeleri, olası hak kayıplarının önlenmesi açısından önem taşımaktadır.

DG Legal Global bünyesinde yürütülen çok dilli hukuki çalışmalar da Türkiye ile hukuki veya ticari bağı bulunan yabancı gerçek ve tüzel kişilerin ihtiyaç duydukları hukuki desteğe erişebilmelerini amaçlamaktadır.

Avukatımız Handan Musullu’nun Syria TV’nin Almahjer programındaki katılımı, bu yaklaşımın kamuoyunun hukuki bilgilendirilmesine yönelik bir örneğini oluşturdu.

DG Legal Global, farklı hukuk sistemleri ve ülkelerle bağlantılı çalışmalarının yanı sıra, Türkiye’de yaşayan yabancıların iş ve sosyal güvenlik hukuku, yabancılar hukuku, ticaret ve şirketler hukuku ile diğer özel hukuk alanlarından kaynaklanan hukuki meselelerinde çalışmalarını sürdürmektedir.